採用情報
NSS には、自分の力を伸ばせるフィールドが広がっています。
現場、事務、物流、企画、エンジニア、クリエイティブ——
多様な環境で経験を重ねることで、新しい視点や技術が身についていきます。
成長の可能性を広げ、Next Step へ!
NSSについて
NSSは、クレーン事業を軸に、幅広い領域を横断して事業を展開しています。一つの分野にとどまらず、「現場で培われた力を、次のフィールドへつなげる」そんな積み重ねによって、事業と人の可能性を広げてきました。




事業紹介
私たちは「Future in Focus」の理念のもと、
クレーンリース事業からスタートし、現在は8つの事業領域へと展開しています。
これまでに培ってきた技術と信頼を基盤に、
分野を越えて価値をつなぎながら、社会の未来を支え続けています。
NSSが選ばれる理由
現場・物流・制作・企画など、さまざまな仕事を通じて“すぐ使える力” が実戦で育っていきます。
未経験でも安心。豊富な現場経験を持つ先輩が、基礎からしっかり支え、気軽に質問できる雰囲気が根づいています。
揚重、施工、物流、デザイン、文化イベントなど、関わった仕事が実際に“街” や “現場” に残る充実感があります。
クレーン・物流・CLT・EV・文化事業・マーケティング・デザインなど、 他社では経験できない幅広いプロジェクトに参加できます。
挑戦を歓迎し、任される領域も広め。努力がそのまま成長につながる、風通しの良い社風です。また、教育機関との産学連携を通じて、実務と学びを結びつけた成長の機会を提供しています。
成長を支える仕組み
未経験でも問題ありません。必要な資格取得も、
業務に応じてサポートしています。
現場での経験を重ねることで、
実務に直結した力が身についていきます。
クレーン・CLT・EV・物流・文化企画など、
幅広い分野に触れながら成長できます。
教育機関との連携により、
実践的なインターンの機会も広がっています。
成長を支える仕組み
職種紹介

建設現場やインフラ工事現場において、移動式クレーンを使用した揚重作業に携わります。作業前の機材点検や安全確認、現場スタッフとの連携など、基本業務から担当し、経験を積みながら操作や判断に関わる範囲を少しずつ広げていきます。
安全確認
揚重作業
帰社
翌日の準備




募集要項
- 募集職種
- クレーンオペレータ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
残業月10h~30h時間程度(繁忙期・閑散期による)
- 給与
月給196,000円~320,000
※一律手当を含めた金額です
※残業代は別途支給します
※経験・スキルを考慮のうえ決定します
※3ヶ月の試用期間があります(条件は同一)
※初年度の予定年収280万円~600万円
- 賞与・昇給
賞与:年2回/賞与月数 計 1.3ヶ月分(前年度実績)
昇給:年1回(2月)・年1回の給与査定あり・個々のスキルアップに応じて昇給
- 諸手当
- 残業手当
- 通勤手当
- 配偶者手当:10,000円
- 子供手当:1,000円/人
- 役職手当:5,000円~20,000円
- 技能手当:10,000円~80,000円
- 無事故手当:~5,000円
- 応募資格
- 高卒以上/普通自動車免許(AT限定可)/職種未経験者、業種未経者、第二新卒歓迎
- 勤務地
京都本社または滋賀支店/長浜営業所にて勤務(マイカー通勤可能)
<京都本社>京都府京都市南区吉祥院観音堂南町1-1
<滋賀支店>滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘7
<長浜営業所>滋賀県長浜市神照町12-1
- 試用期間
試用期間:3ヶ月
※期間中の労働条件に変更なし
※業務適性、安全意識、勤務態度、協調性を総合的に判断し、本採用を決定します
※試用期間終了後有給休暇10日付与します
- 休日・休暇
- 週休2日制(日祝ほか会社カレンダーによる) 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇(取得率72%)
- 年間休日107日
- 福利厚生
- 社会保険完備
- KPC福利厚生サービスに加入
- 資格取得支援制度
- 退職金制度
- マイカー通勤OK
- 受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙)
- 制服貸与
- 採用の流れ
- Web書類選考
- 面接
- 内定・入社

CLT建築プロジェクトにおいて、設計事務所やメーカー、現場との調整を行いながら、施工計画の作成や工程管理を担当します。設計図と構造、施工方法をすり合わせ、現場が円滑に進むよう全体を管理します。実務を通じて建築の知識や調整力を身につけながら、CLTならではの施工に関わっていきます。
図面確認
施工内容の確認
工程の調整
積算、調達
翌日の準備




募集要項
- 募集職種
- CLT施工管理者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
勤務パターン:
8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
残業月5h~30h時間程度(繁忙期・閑散期による)
- 給与
月給196,000円~423,000円
※一律手当を含めた金額です
※残業代は別途支給します
※経験・スキルを考慮のうえ決定します
※3ヶ月の試用期間があります(条件は同一)
※初年度の予定年収300万円~600万円
- 賞与・昇給
賞与:年2回/賞与月数 計 1.3ヶ月分(前年度実績)
昇給:年1回(2月)・年1回の給与査定あり・個々のスキルアップに応じて昇給
- 諸手当
- 残業手当
- 通勤手当
- 配偶者手当:10,000円
- 子供手当:1,000円/人
- 役職手当:5,000円~120,000円
- 技能手当:10,000円~80,000円
- 職種手当:10,000円~70,000円
- 応募資格
- 大卒以上/普通自動車免許(AT限定可)/職種未経験者、業種未経者、第二新卒歓迎
- 勤務地
京都本社(マイカー通勤可能)
<京都本社>京都府京都市南区吉祥院観音堂南町1-1
- 試用期間
試用期間:3ヶ月
※期間中の労働条件に変更なし
※業務適性、安全意識、勤務態度、協調性を総合的に判断し、本採用を決定します
※試用期間終了後有給休暇10日付与します
- 休日・休暇
- 週休2日制(日祝ほか会社カレンダーによる) 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇(取得率72%)
- 年間休日107日
- 福利厚生
- 社会保険完備
- KPC福利厚生サービスに加入
- 資格取得支援制度
- 退職金制度
- マイカー通勤OK
- 受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙)
- 制服貸与
- 採用の流れ
- Web書類選考
- 面接
- 内定・入社

自社クレーンや大型トラック、フォークリフト、社用車などの点検・整備・修理業務を担当します。主に自社保有車両のメンテナンスを中心に、安全かつ安定した稼働を支えます。現場状況や車両状態を踏まえ、適切な整備計画を立て、社内と連携して対応します。電気自動車を含めた幅広い車両整備にも携わります。
作業確認
修理作業
引き渡し準備




募集要項
- 募集職種
- 車両整備士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
8:30~17:30 (実働8時間/休憩60分)
残業:月平均20時間程度
- 給与
月給196,000円~350,000円
※一律手当を含めた金額です
※残業代は別途支給します
※経験・スキルを考慮のうえ決定します
※3ヶ月の試用期間があります(条件は同一)
※初年度の予定年収280万円~450万円
- 賞与・昇給
賞与:年2回/賞与月数 計 1.3ヶ月分(前年度実績)
昇給:年1回(2月)・年1回の給与査定あり・個々のスキルアップに応じて昇給
- 諸手当
- 残業手当
- 通勤手当
- 配偶者手当:10,000円
- 子供手当:1,000円/人
- 役職手当:5,000円~120,000円
- 技能手当:10,000円~80,000円
- 職種手当:10,000円~50,000円
- 応募資格
- 高卒以上/普通自動車免許(AT限定可)/職種未経験者、業種未経者、第二新卒歓迎
- 勤務地
京都本社または滋賀支店にて勤務(マイカー通勤可能)
<京都本社>京都府京都市南区吉祥院観音堂南町1-1
<滋賀支店>滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘7
- 試用期間
試用期間:3ヶ月
※期間中の労働条件に変更なし
※業務適性、安全意識、勤務態度、協調性を総合的に判断し、本採用を決定します
※試用期間終了後有給休暇10日付与します
- 休日・休暇
- 週休2日制(日祝ほか会社カレンダーによる) 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇(取得率72%)
- 年間休日107日
- 福利厚生
- 社会保険完備
- KPC福利厚生サービスに加入
- 資格取得支援制度
- 退職金制度
- マイカー通勤OK
- 受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙)
- 制服貸与
- 採用の流れ
- Web書類選考
- 面接
- 内定・入社

ゼネコンや地元建設会社を中心に、オペレーター付きクレーンの提案営業を担当します。既存取引先への対応が中心だが、新規工事案件への提案も行います。現場条件や工事内容を踏まえ、最適な車両や作業計画を社内と連携して調整します。
打ち合わせ
提案作成
翌日の準備






募集要項
- 募集職種
- 営業職
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
8:30~17:30 (実働8時間/休憩60分)
残業月10h~30h時間程度(繁忙期・閑散期による)
- 給与
月給196,000円~375,500円
※一律手当を含めた金額です
※残業代は別途支給します
※経験・スキルを考慮のうえ決定します
※3ヶ月の試用期間があります(条件は同一)
※初年度の予定年収300万円~600万円
- 賞与・昇給
賞与:年2回/賞与月数 計 1.3ヶ月分(前年度実績)
昇給:年1回(2月)・年1回の給与査定あり・個々のスキルアップに応じて昇給
- 諸手当
- 残業手当
- 通勤手当
- 配偶者手当:10,000円
- 子供手当:1,000円/人
- 役職手当:5,000円~120,000円
- 技能手当:10,000円~80,000円
- 職種手当:10,000円~70,000円
- 応募資格
- 高卒以上/普通自動車免許(AT限定可)/職種未経験者、業種未経者、第二新卒歓迎
- 勤務地
京都本社または滋賀支店にて勤務(マイカー通勤可能)
<京都本社>京都府京都市南区吉祥院観音堂南町1-1
<滋賀支店>滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘7
- 試用期間
試用期間:3ヶ月
※期間中の労働条件に変更なし
※業務適性、安全意識、勤務態度、協調性を総合的に判断し、本採用を決定します
※試用期間終了後有給休暇10日付与します
- 休日・休暇
- 週休2日制(日祝ほか会社カレンダーによる)
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇(取得率72%)
- 年間休日107日
- 福利厚生
- 社会保険完備
- KPC福利厚生サービスに加入
- 資格取得支援制度
- 退職金制度
- マイカー通勤OK
- 受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙)
- 制服貸与
- 採用の流れ
- Web書類選考
- 面接
- 内定・入社


よくある質問
未経験でも応募できますか?
はい、未経験の方も歓迎しています。
入社後は安全教育や現場同行を通じて、基礎から丁寧に指導します。
実際に未経験からスタートして活躍している社員も多数在籍しています。
資格がなくても大丈夫ですか?
はい、大丈夫です。
必要な資格(移動式クレーン・玉掛けなど)は、入社後に会社の支援制度を利用して取得可能です。
働きながらスキルアップできる環境を整えています。
1日の仕事の流れを教えてください
現場によって異なりますが、基本的には以下の流れです。
- 出社・点呼
- 現場へ移動
- 作業前ミーティング(安全確認)
- クレーン作業
- 帰社・報告
安全確認を徹底しながら作業を進めます。
残業はどれくらいありますか?
現場状況により変動はありますが、無理な長時間労働にならないよう管理しています。
また、作業が早く終わる日もあり、メリハリのある働き方が可能です。
有給休暇は取りやすいですか?
はい、事前に申請いただければ取得しやすい環境です。
現場のスケジュールを調整しながら、しっかり休める体制づくりを行っています。
給与はどれくらいですか?
経験・資格・担当業務に応じて決定します。
資格取得やスキル向上に応じて給与アップも可能です。
詳細は面接時にご説明いたします。
どんな人が向いていますか?
- 安全意識を持てる方
- チームでの仕事を大切にできる方
- コツコツと技術を身につけたい方
現場は一人ではなくチームで動くため、協調性も重要です。
女性でも働けますか?
はい、女性の方も活躍できる環境です。
職種によっては体力的な負担も考慮しながら、適した業務で力を発揮していただけます。
転勤はありますか?
原則として転勤はありません。
地域に根ざして働きたい方にも安心してご応募いただけます。
職場の雰囲気を教えてください
安全第一の仕事のため、社員同士の声掛けや連携を大切にしています。
ベテラン社員が若手をサポートする風土があり、安心して働ける環境です。




